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通过近三年对浙江省高校毕业生毕业一年后的就业情况跟踪调查发现, 该省高校应届毕业生的就业专业对口度在60%左右,略低于全国平均水平。究其原因,与毕业生就业观念陈旧、高
校专业设置不合理及用人单位人才使用的高消费等相关。据此,文章从毕业生转变就业观念、高校优化专业结构和用人单位合理使用人才等方面提出相应对策, 以期提高应届毕业生的就业专业对
口度,避免高等教育资源的浪费。 |
关键词: 高校毕业生 就业 专业对口度 对策 |
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Investigation and Analysis of College Graduates'Professional Employment Matching Degree—A Case Study of 2013-2015 Graduates7in Zhejiang Universities |
Shi Jianxiang |
(Zhejiang Education Evaluation Institute, Hangzhou, Zhejiang 310014) |
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