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基于委托人- 代理人理论建立的“无耻”模型、“无知”模型和“选- 罢”模型三大动态博
弈模型,揭示了以学校为主的教师评价方式的天然缺陷,提供了教师评价的改进路径:改排课制为
“选- 罢”制,改职称工资制为绩效工资制,使以学校评价教师为主向以学生评价教师为主转变。 |
关键词: 教师评价 委托- 代理 绩效工资 |
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基金项目: |
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Research on Improvement of Teacher Evaluation inElementary Education |
Gou Qiang |
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