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在评估活动盛行的背景下, 高等院校自觉或不自觉地在办学行为上出现某种程度的趋同现象。根据新制度主义的观点,高等院校为制度化组织需要不断适应外部组织环境,然而对此需
要具体分析。在外部评估传导的压力下,一些高校在强制性力量、模仿性力量和规范性力量的驱动下,以综合性研究型大学为标杆,出现了盲目模仿的行为;另一些高校则不断优化组织策略,遵循高等教育规律,实现了良性发展。面对趋同化现象的消极影响,政府应该完善宏观管理,创造宽松的环境,促进第三方评估机构发展,高等院校自身则应该合理定位,走特色化、内涵式的发展道路,如此才能优化高等教育组织系统的结构。 |
关键词: 高等教育 评估 组织趋同 |
DOI: |
Received:August 10, 2018 |
基金项目: |
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An Analysis of the Behavioral Isomorphism of Institutional Organizations under the Background of Assessment |
Yuan Qian, Tong Kang |
(Institute of Higher Education, East China Normal University, Shanghai 200062) |
Abstract: |
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Key words: Higher education Assessment Institutional isomorphism |